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Abordando el Talento en Stamford Bridge

Saville Consulting dio la bienvenida a 100 líderes en RR.HH. en Stamford Bridge, sede del Chelsea FC en el tercer año de su convocatoria: Días de Desarrollo del Talento.

Stamford Bridge

Alguno de los temas tratados es como los líderes senior reciben la mayor parte del presupuesto en la gestión del talento, y que tener una mejor comprensión de las personas con talento ayudará a atraer a los candidatos más idóneos.

Los profesionales del talento de Barclays, British Airways, KPMG, Tesco, GlaxoSmithKline y muchas más empresas escucharon como la CEO de Saville Consulting ,  , presentó la visión de Saville Consulting para transformar la evaluación a escala mundial.

Mediante una votación interactiva que capturaba al instante las opiniones de los asistentes en algunos temas clave sobre el talento:

  • Más de la mitad de los Profesionales de RR.HH. identificaron al 10.2% de su población de empleados como sus altos potenciales:
    • Los líderes superiores reciben la mayor parte del presupuesto del talento
    • Los profesionales de RR.HH. creen que un mejor ajuste del perfil de competencias de un candidato con la cultura de la empresa tendrá un mayor impacto en el crecimiento profesional de sus empleados

Luego, los profesionales de RR.HH. se trasladaron a mesas redondas interactivas, ya sea en la zona de Selección o Zona de Desarrollo.

Los Profesionales de RR.HH. en la zona de Selección de Personal se centraron en mejorar el uso de las evaluaciones para involucrar, seleccionar e identificar candidatos, mientras que los Profesionales de RR.HH. de la zona de desarrollo estaban buscando la manera de identificar y desarrollar el potencial, y cómo administrar y mejorar el desempeño con éxito.

By |noviembre 18th, 2014|Sin categoría|0 Comments

Después de seis años con la misma web, ¡por fin tenemos nueva web!

fotoblogk

Atrás han quedado nuestros inicios, allá por el 2004 con SHL Piscólogos Empresariales Galicia. Posteriormente en el año 2006 iniciamos un nuevo proyecto como arachconsultores hasta el día de hoy.

Multitud de proyectos realizados en los últimos años para clientes nacionales e internacionales, identificando, evaluando y desarrollando el talento en recién titulados, mandos intermedios y directivos.

El objetivo de este blog será convertirlo en un punto de encuentro de aquellas personas interesadas en el mundo de los RRHH, con independencia de que sean o no profesionales del mismo. Un lugar donde se pueda disertar, comentar, reflexionar y participar sobre la actualidad relativa a la gestión de las personas en las organizaciones.

Conscientes de que sin vuestra colaboración esto se convertirá más en un muro de facebook que un sitio donde compartir opiniones y conocimientos y por ello queremos invitaros a participar en el desarrollo del mismo.

Desde arachconsultores entendemos que las personas son el pilar fundamental sobre el que desarrollar cualquier proyecto empresarial. Por otra parte, las necesidades de las personas en las organizaciones son muy variadas, desde la incorporación de un nuevo colaborador hasta el desarrollo del mismo. Intentaremos desgranar todas ellas para poder entender y conocer que aspectos influyen más y mejor en el desempeño laboral de los profesionales.

Esperamos y deseamos construir un espacio útil para todos.

By |marzo 12th, 2013|Sin categoría|Comentarios desactivados en Después de seis años con la misma web, ¡por fin tenemos nueva web!